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岗位职责:1、根据公司发展需要,协助制定并实施招聘计划,拓展招聘渠道,有效并高质量的完成招聘工作。2、通过智联招聘,BOSS直聘,洛阳人才,猎聘网,每日主动寻求目标人才,及时建立联系跟踪,直至约面、入职的全过程。3、员工的入职培训,企业文化培训,技能培训的协助工作;4、员工绩效事实数据的收集整理工作;5、员工薪酬福利,以及考勤相关事项处理;6、人事行政事务性工作处理。 任职要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业;2、 2年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模块,有招聘相关工作经验,能独立开展招聘相关工作;3、工作积极努力,细心负责,有干劲,有一定的抗压能力;4、熟练使用EXCEL/word等办公软件,具有较强的思维逻辑能力及问题分析处理能力。
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