财务管理部部长
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岗位职责 1、在财务总监的领导下对公司财务部的工作全面负责。负责协调财务部各岗位的工作使其高效运转。 2、制定财务管理制度、规范会计成本核算、成本管理、会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施。 3、编制公司财务收支计划,根据公司要求编制财务部工作计划。 4、按照小企业会计准则、税收法规做好公司税收筹划工作。 5、在有关部门的配合下做好公司财务稽核工作、审计内部控制制度,监督其执行情况。 6、审查公司经营计划及各项经济合同,并认真监督其执行,参与公司有关项目建设的经济效益评估过程。 7、参与审查报价、工资、奖金及其它涉及财务收支的各种方案,分析公司经营成果,提出可行性的建议和措施。 8、负责财务部门内外部关系的协调,组织做好上级机关和银行、 税务、审计、业主等有关部门进行检查、稽查或审计的各项准备和配合工作。 9、组织做好会计核算和财务文件资料的收发登记以及会计档案的整理、保管、移交工作。 10、负责财会人员的业务培训,规划部门职务的设置和会计人员的配备,组织会计人员培训和考核,坚持会计人员依法行使职权。 11、负责向公司总经理汇报财务状况和经营成果,定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况,以便领导及时进行决策。 12、对工作过程有效管控,按周期完成部门人员工作绩效考核。关心爱护员工的作及职业发展,保障团队的稳定性和成长性。 13、积极与公司其他部门配合,完成上级领导交付的临时工作。 任职要求: 1.大专以上学历,财务,金融或会计专业毕业 2.从业经验丰富,财务负责人5年以上经历 3.团队管控能力较强,具备比较优秀的领导力 4.人品正直坦荡,勇于担当,勇于任事 5.具备大局意识,风险意识,敏锐度较高;体系思维能力,职业化思维能力较高
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