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更新:2024-03-27
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岗位职责: 1、协助开展人力资源全模块工作,参与部门的日常管理工作,完成各项人力资源事务性工作; 2、根据各部门需求,执行招聘计划,发布招聘信息、收集筛选简历,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求; 3、根据公司人力资源需求,组织和实施HR模块其他相关工作; 4、上级安排的其他工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-35岁; 2、有半年以上人事、行政管理等工作经验和相关专业优先考虑; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作时间: 1.八小时工作制(中午休息2小时),早上08:30—11:50 13:30——18:00 2.国家法定节假日正常休,每年年假等所有假期均正常享受放假;(国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆,元旦均正常放假) 3、收入高:无责任底薪+高提成(有经验可以面谈薪资) 4、公司提供带薪培训,培训体系贯穿整个职业生涯。
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