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HR说:老板,请你别再画大饼了,不然这样的员工双倍工资也请不回来!

HR说:老板,请你别再画大饼了,不然这样的员工双倍工资也请不回来!    最近我在论坛上看到一位HR同行发帖吐槽,她说公司人员流动很大,但自己也很无奈,在最近办过的离职中,至少有一半以上是因为管理层的原因。HR举了一个例子:去年10月,老板曾向业务部门承诺,只要年末达成业绩目标,就给每人多发20%的年终奖。于是员工们干劲十足,废寝忘食地加班。其中有位员工叫小李,他连续一个月不休息,生病了...

原创 职场八卦

2021-11-01 15:53 33

当代企业雇主招人省钱行为大赏

当代企业雇主招人省钱行为大赏

原创 职场八卦

2021-11-01 15:44 32

你为什么不敢比领导先下班?

前些天和几个朋友约了一起小聚。工作日,所以约的时间是在下班后。可是到了约定的时间,其中一个朋友却迟到了。那个朋友后来是在我们的不断催促下才姗姗来迟的,道歉的同时给我们解释说:也不是工作忙,就是领导还没走,我也不敢先下班,就一直等领导走了才过来的。这样的解释当然没得到大家的原谅:你自己工作做完就好了呀,下个班为什么还要等领导先走,也太怂了吧?正正经经讲道理,朋友确实有点怂。可是站在职场的角度看,不敢...

原创 职场八卦

2021-11-01 15:37 23

“跳槽后工资少了,但我却更快乐了”

上个月,朋友小欧离开了他所在的公司,原本领导想以升职和涨薪的条件留住他,但小欧还是选择了离职,哪怕公司开出的月薪是20K。 我们都替他可惜,更惋惜的是,之后有公司开出了比原公司更高的月薪,他仍然没有动心,却选了一家月薪只有15K的创业公司。 他选择降薪加入的原因是这家公司,整个工作环境充满着年轻朝气,相比原公司的死气沉沉,更能吸引充满战斗力的他。 的确,很多90后95后找工作开始更注重公司带来...

原创 职场观察

2021-11-01 15:35 23

第一批高频人社政务服务“跨省通办”事项办事指南

(一)事项名称: 失业登记事项简述: 申请人可在户籍地、常住地、就业地、参保地任一地点进行失业登记办理材料: 本人身份证件或社会保障卡办理方式: 1.现场;2.网站;3.手机 APP;4、小程序办理时限: 1.现场办理:即时办结;2.线上申清:3个工作日内办结结果送达: 1.现场办理:当场送达;2.线上申请:发送办理结果信息或线上查询办理结果收费以及标准: 免费办事时间: 1.现场办理:办理地点规定的工作时间; 2.线上申请:全天办理机构及地点: 1....

转载 职业指导

2021-10-28 00:00 11

注意!这些扣工资的行为都是违法的

很多公司都会利用自己的地位和权利制定一系列的违规扣工资的制度。但这些制度真的合法吗?实际上,大多数公司规定的扣工资、罚款等制度都是违法的。今天小编就为你介绍几种扣工资的违法行为,看看你自己的权益是否已被侵害还全然不知!1请假扣三倍工资违法 劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(21.75天-请假天数)×日工资例如:假设甲每月的工资为2175元,则日工资为2175÷21.75=100元,假若10月份甲请事假4天,则10月份甲...

转载 职业指导

2021-10-14 10:44 22

员工说主动加班,还要给加班费吗?

问: 员工主动加班要给加班费吗?    答:按照法律规定,员工无权单方面决定加班,不经过单位同意自己加班的,不可以要求加班费。    需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。根据《劳动法》第四十一条和第四十四条规定,加班由用人单位征得劳动者和工会同意之后安排,由用人单位安排加班的依法支付加班费,法律保...

原创 劳动法苑

2021-08-24 10:04 25

哪些属于劳动争议仲裁的受理范围?

 劳动争议仲裁委员会受理中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业与劳动者之间,以及国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者之间发生的下列劳动争议:  1、因确认劳动关系发生的争议;  2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  注:自2014年7月1日起,本市各级...

原创 劳动法苑

2021-08-24 10:03 18

如何避免简历无效投递?

提高投递的有效性,避免做无用功,是提高求职成功率的第一步。  三类简历投递无用  一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企业或热门职位。跨国公司等知名企业总是笼罩在光环之下,是毕业生梦寐以求的雇主。一些毕业生不管自己的专业、职业方向是否与名企的招聘需求匹配,就盲目投递简历。其实,像IBM、微软这样的企业,被录用的幸运儿往往是万里挑一,不顾自身条件应聘根本是徒劳。  二是漫无目的型。求职目标不明确,投简历如天...

转载 简历指南

2021-08-24 10:00 26

员工拒绝调岗不出勤算旷工吗?

02【一审判决】深圳福田法院经审理认为,因张无极在2016年5月4日休完年假后再未到深圳营业部正常上班,张无极的行为已构成旷工且严重违反劳动纪律,公司据此以张无极严重违反规章制度为由,于2016年5月26日解除双方劳动合同并无违法或不当,张无极诉请违法解除劳动合同的赔偿金没有事实和法律依据,本院不予支持。张无极不服,向深圳中院提起上诉。【二审判决】深圳中院经审理认为,2016年3月24日,公司免去张无极的经理职务,调入...

转载 职业指导

2021-08-24 09:58 16

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