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“跳槽后工资少了,但我却更快乐了”

上个月,朋友小欧离开了他所在的公司,原本领导想以升职和涨薪的条件留住他,但小欧还是选择了离职,哪怕公司开出的月薪是20K。 我们都替他可惜,更惋惜的是,之后有公司开出了比原公司更高的月薪,他仍然没有动心,却选了一家月薪只有15K的创业公司。 他选择降薪加入的原因是这家公司,整个工作环境充满着年轻朝气,相比原公司的死气沉沉,更能吸引充满战斗力的他。 的确,很多90后95后找工作开始更注重公司带来...

原创 职场观察

2021-11-01 15:35 23

用错人,是摧毁一家公司的最“有效”方式

如果你总是雇佣那些比你个头矮的人,你的公司就会变成一家侏儒公司。相反,如果你总是雇佣那些个头比你个头大的人,你的公司就会变成一家巨人公司。史蒂夫·乔布斯:一支由A+级水准的成员组成的小型团队可以胜过一支由B级、C级水准的成员组成的庞大队伍……A+级水平的人喜欢与跟自己同样优秀的人一起工作,如果你干的活儿不够好,他们会觉得难以容忍。先举个例子。A公司需要新招一名销售总监。通过了一定的流程之后,两名候选...

转载 职场观察

2021-08-24 09:54 13

听话,是职场最大的谎言

疫情复工后,公司内部管理岗位竞聘,大家一致认为的热门人选阿雅却输给了入职不到半年的小林。 阿雅,工作5年,领导安排的任务事无巨细地全部完成,从来没有反对过领导的意见,给大家留下了踏实努力的印象。 而小林面对领导安排的工作,从不按常理出牌,不仅敢于跟老板提出质疑据理力争,还时常夹杂进自己的想法,曾因工作方案甚至和老板大吵一架。 这次竞选结果出来,让所有人大跌眼镜。阿雅并非特例。一个残忍的职...

转载 职场观察

2021-07-26 16:45 32

第一份工作做多久,可以跳槽?

最近,身边一位朋友因自身发展需要向公司提出辞职,却被老板吐槽:“现在的年轻人啊,也不知道哪里来的底气,第一份工作不到两年,就辞职!” 朋友向我坦言,说自己虽然已经拿定跳槽的主意,但老板的话多少让他陷入了犹疑,毕竟“人生第一份工作”这个标签,有着不同寻常的意义。 还记得前几年,“不要大声责骂年轻人,他们会马上辞职”这个话题引发全网热议。 “稍有不如意就立马走人”,随便辞职成为当时大众对当...

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2021-06-21 09:29 15

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